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    廈門樹鑫建設集團有限公司

    當前位置::首頁 ? 人力資源 ? 企業(yè)培訓

    (一)培訓的理解:不僅是理論知識的講解,而更應是與實際工作緊密結(jié)合的教育、教練、指導、演示與心得交流等一系列動作。 

    (二)培訓學習的開展  

    1、培訓項目主要來自個人成長計劃中的培訓需求。  

    2、培訓活動由部門主導,每次培訓后要有培訓記錄,如:培訓時間、方式、內(nèi)容、培訓師、簽到表等,部門組織的培訓應向公司行政部提交培訓記錄。 

    2.1公司針對共性需求,由行政部組織開展,主要應面向管理和職業(yè)素養(yǎng)需求以及建筑行業(yè)發(fā)展學習。 

     2.2各部門結(jié)合當前實際工作,主要從專業(yè)和業(yè)務背景深入學習。

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